Asesoramiento laboral

Contratación Laboral

• Asesoramiento en materia laboral y de Seguridad Social para adaptar la situación laboral a las necesidades del cliente y/o a las exigencias de los cambios normativos.
• Alta de empresarios y apertura de centros de trabajo.
• Confección y tramitación de altas y bajas, tanto en el Régimen General de la Seguridad Social, como al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
• Asesoramiento y tramitación de los tipos de contracto y cláusulas que mejor se adapten a las necesidades de nuestros clientes, así como todo lo que hace referencia a cuestiones de tipo laboral: condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, sanciones,…
• Control de vencimientos de contratos de trabajo.

Gestión Laboral

• Asesoramiento sobre políticas retributivas y de gestión de personal.
• Confección de los recibos oficiales de salarios, conforme a la Legislación Laboral vigente.
• Confección de los modelos TC1, TC2… de la Seguridad Social.
• Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales. Asistencia en procedimientos sancionadores ante Inspección de Trabajo y en procedimientos judiciales de responsabilidad empresarial derivada de accidentes de trabajo.
• Tramitación de comunicaciones de alta y baja por incapacidad temporal derivadas de enfermedades comunes o accidentes laborales.
• Tramitación del pago directo de prestaciones de incapacidad temporal.
• Capitalización del paro.
• Declaraciones Juradas de los empleados de la empresa, sobre su situación familiar, para la correcta utilización de los tipos de IRPF.
• Atención telefónica permanente por parte de nuestro personal técnico sobre todo tipo de cuestiones derivadas de las relaciones laborales.

Despidos, reestructuraciones y reorganizaciones empresariales

• Modificación de las condiciones de trabajo.
• Asesoramiento y tramitación de despidos individuales.
• Asesoramiento y confección de expedientes de regulación de empleo (ERE) de reducción de jornada, de suspensión o extinción de contratos.
• Soporte en expedientes concursales.

Conflictos laborales

• Representación y asistencia ante la Inspección de Trabajo y Servicios Territoriales.
• Representación ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
• Representación Colegiada ante los Juzgados de lo Social y Contencioso Administrativo, previo análisis e informe del litigio.
• Asesoramiento, cumplimentación y presentación de expedientes administrativos ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).